受国内劳动力供应不足及结构性供求失衡影响，新加坡对外籍雇员的需求很大。所有外国雇员必须持有有效的工作准证。雇主可通过新加坡人力资源部官网提出外国雇员的工作准证申请，人力资源部签发相应的工作准证后，外国雇员方可入境工作。不同的准证类型要求和申请程序不一，详见人力部电子服务网站。

新加坡针对外籍人员的工作准证主要包括专业人士和技术工人两类。专业人士类包括专业人员、经理和执行人员的就业准证（EmploymentPass），企业家的创业准证（EntrePass）和高端专业人士的个性化就业准证（PersonalisedEmploymentPass）；技术工人类包括中等技术人员的技术准证（SPass）以及针对特定行业（建筑业、制造业、海事业、工艺或服务行业等）、家政护理、陪月保姆（限马来西亚籍，最长16周）、演艺业等的劳工准证（WorkPermit）。

就业准证

即EmploymentPass，简称EP。申请人需有至少3600新元的固定月薪和相应的资质。以在新加坡企业发展局下注册的贸促会代表处为例，如果从中国派员赴新工作，申请就业准证通常包括以下步骤：

（1）准备相关材料。办理护照、委任书及相关文件[结婚证(如有随任配偶），出生证明（如有随居子女，且出生证明无英文版）]中英文公证件。准备英文的学历学位鉴定文件(中国籍申请者的学历和学位证书应提供中国学位与研究生教育信息网、中国高等教育学生信息网或DataFlow等全球认证机构直接出具的英文认证，而公证员出具的学历证明不作为认证证明)。

（2）向企业发展局提交委任书公证件电子版，申请支持信。

（3）在“就业准证在线”网站（EPOnline）提交代表处基本信息、申请者教育经历、工作经历等信息，上载护照扫描件、企业发展局支持信扫描件等，等待人力部批复。

（4）申请获得批准信（含单次入境许可）后，申请者应凭批准信在6个月内来新加坡，录入个人生物信息，申领就业准证。

创业准证

即EntrePass，是给有意愿在新加坡创业的企业家申请的准证，具体指开始或打算在新加坡会计和企业管制局（ACRA）注册私人有限公司的企业家。

个性化就业准证

即PersonalisedEmploymentPass，简称PEP。2012年推出，为高收入就业准证持有人（月固定工资至少1.2万新元）和外国专业人员（在外国的最近一期固定工资至少1.8万新元）提供的更灵活的工作准证。持此证者在五年有效期内不必因变换工作而重新申请就业准证。此外，若失去工作，仍可继续在新居留六个月，以有机会寻找新工作。

技术准证

即SPass，简称SP，是新加坡人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。要求申请者必须具有学位或毕业证书，同时具有相关资格和工作经验，人力部也可能参考技术证书。申请者需有至少2300新元的固定月薪。

工作许可通知书

LetterofConsent，简称LOC。专业人士类准证持有人符合条件的家属（配偶或子女，均需持有家属准证Dependant’sPass)，新加坡公民或永久居民的配偶（持有长期探访准证LongTermVisitPass）及子女（未婚且21周岁以下，持有长期探访准证LongTermVisitPass）可申请该许可。